Med tanke på rådande omständigheter arbetar flertalet av oss på distans och vi passar därmed även på att påskynda renoveringsprocessen. Det innebär att de som är på plats sitter utspridda på respektive våningar och vi håller ytterdörren låst. Använd ringklockan om du behöver komma in...
Då coronafallen ökar i vårt närområde kommer Företagsbyrån att ändra sitt arbetssätt för att skydda kunders samt personalens hälsa. Vår målsättning är att följa myndigheter och andra instansers rekommendationer gällande coronaviruset. Samtidigt vill vi säkerställa att vi kan fortsätta...
Vår nya fina 3e våning blev klar vid årsskiftet men ombyggnationen fortsätter.
Vi renoverar just nu våning 1 och 2 så att de blir lika fina som våning 3.
Detta kan innebära en del oljud samt störningar, men vi gör allt vi kan för att
serva våra kunder på bästa sätt.
Nyheter i arbetstidslagen
01.01.2020 träder en ny arbetstidslag i kraft med ändringar som bland annat syftar till att skapa större flexibilitet i arbetets utförande, underlätta kombination mellan arbete och fritid samt bidra till produktivitet, tillfredsställelse hos...
Vi återgår till normala öppettider på fredagar.
Det innebär att ni är varmt välkomna måndag-fredag kl 9-16.
Med anledning av personuppgiftslagen har vi ändrade arbetsrutiner då du
kommer och besöker vårt kontor.
Du anmäler dig alltid till vår reception, så kommer din kundansvarige
redovisare eller löneräknare att möta upp dig.
Vi kommer under perioden 24 juni - 16 augusti att ändra våra öppettider
på fredagar till kl 9-14.
Övriga dagar har vi öppet som tidigare mellan kl 9-16.
Niklas Ehn har erhållit titeln EBR den 21 januari
av Ekonomiadministrationsförbundet i Finland r.f.
Niklas arbetar som Teamledare vid Företagsbyrån.
Examenstillfället ordnades i oktober 2018 varav 179 erhöll examen.
EBR är ekonomiadministrationsbranchens specialexamen och...
Företagsbyrån har istället för att skicka julkort gjort en inbetalning till Steel FM
och deras insamling tillsammans med Folkhälsan.
Insamlingen görs för ensamma och ekonomiskt utsatta äldre på Åland.
Efter införandet av GDPR rekommenderar vi att ni inte skickar
lönespecifikationer via e-post eftersom det inte anses vara ett
tillräckligt säkert leveranssätt. Istället rekommenderar vi att
ni tar ibruk e-lön för leverans av specifikationen till löntagarens
internet bank....
